Se mi zdi, da se motiš. Če se mobbing ponavlja je definitivno nekaj narobe z "žrtvijo".
Torej se mora "žrtev" naučiti komuniciranja tako, da ne hodi vsem po prstih ali pa se mora naučiti malo opazovati kdo so mnenjski voditelji, kakšno obnašanje je normalno v določenem okolju ipd.
Po domače povedano "žrtev" se mora prilagoditi okolju, ker okolje se ne bo prilagajalo posamezniku.
Iz tvojih prejšnjih postov kar vpije "Jaz imam prav, ostali so nesposobni, rešila bom svet itd."
Zadeva je precej preposta, ko prideš v novo službo si daj mesec ali dva časa preden začneš delati vtis in kazati tvoje celotne sposobnosti. Razlog za to je, da zagotovo potrebuješ določen čas, da spoznaš kakšen je delovni proces in predvsem zakaj je takšen kot je. V tem času tudi vsaj malo spoznaš ljudi in oni spoznajo tebe. V nasprotnem primeru je popolnoma naravno, da te ne sprejmejo, saj si "ta nova, ki se pametno dela" ... Ko si pa del kolektiva in predlagaš spremembo, bo pa drugače sprejeta.
Druga zadeva je, kako pristopiti k temu, da nekaj predlagaš. Zelo je odvisno od šefa, kakšen pristop uporabiš. Definitivno ne začneš z "na faksu smo se učili nekaj novega, to kar veš ti, ima zgolj arheološko vrednost". Če je občutljive sorte, lahko uporabiš: "Razmišljala sem, da bi na ta in ta način (z uporabo te in te tehnologije) lahko prihranili čas/denar/delo ipd. Kvaliteta dela ne bi trpela, ker XXXX. Zadevo se že uporablja v YYY primeru (ali podjetju, odvisno od primera pač). Kaj mislite o tem? Razvijem ta predlog naprej?"
Tretja zadeva, ljudje s katerimi delaš so tvoji so-delavci .. ste v istem teamu. Če se greš tekmovanje in nameravaš biti karieristka ter na vsak način napredovati čim hitreje, pa pač moraš sprejeti, da te verjetno ne bodo preveč lepo gledali, je pa na koncu pač finančna nagrada.
Mobbinga IMA.
Kaj si mislila s tem povedati?
Predvsem delaj na svojem odnosu, saj očitno imaš svoje bivše šefe in sodelavce za manjvredne:
Npr. jaz sem imela eno (starješo!) sodelavko ki mi ni mogla opraostit da me je videla kako berem knjigo! Komantarji so bili da se iz knjige nikoli ne neuči toliko koliko iz izkušenj..na koncu sem morala brat - nasrkivaj!!!Ker drugi sodelavci s oseveda iskali da se ve iz knjige!!!
Dve stvari kar se tega tiče. Pišeš precej težko razumljivo z veliko količino napak in hrvatizmov. Če podobno govoriš, verjamem, da te sodelavci težko ali napačno razumejo, kar lahko pripelje do konfliktov. Druga zadeva, če se misliš dodatno izobraževat se zmeni s šefi, če to lahko počneš v službi kljub temu, da imaš drugo delo. Precej se nas dodatno izobražuje doma, oz. tudi v službi če projekt to zahteva in je časovna stiska. Popolnoma razumljivo je, da sodelavki ni bilo všeč da V SLUŽBI nekaj prebiraš, na koncu bo pa verjetno morala še namesto tebe kaj opraviti. Odvisno od dela, ki ga opravljaš so knjige včasih res popolnoma neuporabne in izkušnje pomenijo bistveno več.
Želim ti prijetno delovno okolje v prihodnje in veliko sreče.
Herr flick
edit: naredil nekaj odstavkov, da ni ravno "wall of text"